El Ayuntamiento de Xàbia impulsa la modernización de Recursos Humanos con una nueva oferta de empleo público y carrera profesional

El Ayuntamiento de Xàbia ha dado un paso significativo hacia la modernización y organización de sus servicios públicos al aprobar, en la mesa general de negociación, una nueva oferta de empleo público que incluye 31 plazas entre personal funcionario y laboral. Esta iniciativa está diseñada para reforzar áreas clave, superar la paralización administrativa y mejorar la atención ciudadana.

Además, el consistorio ha aprobado la implantación de una carrera profesional para todos los empleados municipales. Este modelo tiene como objetivo fomentar la formación, motivación y desarrollo profesional de los trabajadores sin necesidad de cambiar de puesto. La carrera profesional busca reconocer y potenciar el talento interno, al tiempo que incrementa la eficiencia y el compromiso de los empleados.

La concejal de Recursos Humanos, Fátima Jarjor, ha destacado la relevancia de estas medidas: “Esta aprobación supone un paso adelante en el compromiso del Ayuntamiento de Xàbia por fortalecer los servicios municipales y garantizar que contamos con el personal necesario para atender las demandas de nuestra ciudadanía. Además, hemos priorizado perfiles clave que permitirán mejorar la calidad y eficiencia de los servicios públicos”.

Dentro del marco de modernización de los recursos humanos, el consistorio también trabaja en una nueva relación de puestos de trabajo que permitirá cubrir las más de 100 vacantes detectadas en distintos departamentos municipales.

La Oferta de Empleo Público será publicada próximamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el Diario Oficial de la Comunitat Valenciana, facilitando el acceso de nuevos profesionales que reforzarán las áreas estratégicas y mejorarán los servicios públicos locales.