Noticias de Xàbia
CCOO denuncia irregularidades en la convocatoria de una bolsa de empleo de Xàbia y exige su revisión
La Federació de Serveis a la Ciutadania de CCOO PV Comarques del Sud ha expresado públicamente su apoyo a la sección sindical de CCOO del Ayuntamiento de Xàbia y a sus reivindicaciones expresadas recientemente en relación con la convocatoria de una nueva bolsa de empleo para administrativos/as del grupo C1, publicada por turno libre.
Desde el sindicato denuncian que el consistorio "no ha respetado el derecho a la negociación colectiva, tal y como establece la normativa vigente". Según afirman, amparándose en la legislación, el artículo 37.1 c) del Real Decreto Legislativo 5/2015 (Estatuto Básico del Empleado Público) señala que es materia de negociación obligatoria la regulación de los criterios generales de acceso a la función pública. Según CCOO, el Ayuntamiento de Xàbia ha incumplido "sistemáticamente" este deber legal.
La organización sindical recuerda que el Tribunal Supremo ha determinado que, si una administración no negocia dichos criterios con la representación sindical, no puede ampararse en su potestad de organización para aprobar convocatorias específicas de forma unilateral, como, afirman; ha ocurrido en este caso. Esta actuación, recalcan, "no solo es irregular, sino que puede ser declarada nula de pleno derecho", tal como establece reiterada jurisprudencia, incluida la sentencia STS 257/2023. “El derecho a la negociación no es optativo ni potestativo, es una obligación jurídica que garantiza transparencia y participación del personal público en las decisiones que les afectan. No se puede ‘hacer lo que venga en gana’, como ha hecho el equipo de gobierno”, señalan desde el sindicato.
A esta cuestión legal se suma lo que, desde CCOO, consideran un problema de justicia y reconocimiento profesional: Las bases de la convocatoria no contemplan ninguna opción de promoción interna para el personal auxiliar administrativo (grupo C2), a pesar de su experiencia y años de servicio en el consistorio. “Se vuelve a ignorar a trabajadores y trabajadoras que, con solvencia y compromiso, sostienen los servicios municipales, negándoles cualquier oportunidad de avanzar en su carrera profesional”, critican.
Desde la FSC de CCOO consideran que esta actuación refleja una "gestión errática de los recursos humanos, sin sensibilidad hacia la plantilla ni respeto por los procedimientos legales". Además, advierten que decisiones como esta envían un mensaje desmotivador a las personas que garantizan el funcionamiento diario de los servicios públicos.
El sindicato insta al Ayuntamiento de Xàbia a rectificar, ya que las bases de la convocatoria pueden ser revisadas antes de la publicación de las listas definitivas. Reclaman al equipo de gobierno que abra un proceso de negociación real y efectivo con los sindicatos, que cumpla con la legalidad vigente y que valore al personal propio facilitando la promoción interna y el desarrollo de su carrera profesional.
La Federació de Serveis a la Ciutadania de CCOO PV Comarques del Sud ha expresado públicamente su apoyo a la sección sindical de CCOO del Ayuntamiento de Xàbia y a sus reivindicaciones expresadas recientemente en relación con la convocatoria de una nueva bolsa de empleo para administrativos/as del grupo C1, publicada por turno libre.
Desde el sindicato denuncian que el consistorio "no ha respetado el derecho a la negociación colectiva, tal y como establece la normativa vigente". Según afirman, amparándose en la legislación, el artículo 37.1 c) del Real Decreto Legislativo 5/2015 (Estatuto Básico del Empleado Público) señala que es materia de negociación obligatoria la regulación de los criterios generales de acceso a la función pública. Según CCOO, el Ayuntamiento de Xàbia ha incumplido "sistemáticamente" este deber legal.
La organización sindical recuerda que el Tribunal Supremo ha determinado que, si una administración no negocia dichos criterios con la representación sindical, no puede ampararse en su potestad de organización para aprobar convocatorias específicas de forma unilateral, como, afirman; ha ocurrido en este caso. Esta actuación, recalcan, "no solo es irregular, sino que puede ser declarada nula de pleno derecho", tal como establece reiterada jurisprudencia, incluida la sentencia STS 257/2023. “El derecho a la negociación no es optativo ni potestativo, es una obligación jurídica que garantiza transparencia y participación del personal público en las decisiones que les afectan. No se puede ‘hacer lo que venga en gana’, como ha hecho el equipo de gobierno”, señalan desde el sindicato.
A esta cuestión legal se suma lo que, desde CCOO, consideran un problema de justicia y reconocimiento profesional: Las bases de la convocatoria no contemplan ninguna opción de promoción interna para el personal auxiliar administrativo (grupo C2), a pesar de su experiencia y años de servicio en el consistorio. “Se vuelve a ignorar a trabajadores y trabajadoras que, con solvencia y compromiso, sostienen los servicios municipales, negándoles cualquier oportunidad de avanzar en su carrera profesional”, critican.
Desde la FSC de CCOO consideran que esta actuación refleja una "gestión errática de los recursos humanos, sin sensibilidad hacia la plantilla ni respeto por los procedimientos legales". Además, advierten que decisiones como esta envían un mensaje desmotivador a las personas que garantizan el funcionamiento diario de los servicios públicos.
El sindicato insta al Ayuntamiento de Xàbia a rectificar, ya que las bases de la convocatoria pueden ser revisadas antes de la publicación de las listas definitivas. Reclaman al equipo de gobierno que abra un proceso de negociación real y efectivo con los sindicatos, que cumpla con la legalidad vigente y que valore al personal propio facilitando la promoción interna y el desarrollo de su carrera profesional.
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