Noticias de Xàbia
Xàbia crea una bolsa de trabajo de profesor de trompeta en el Conservatori
El Ayuntamiento de Xàbia ha aprobado la creación de una bolsa de trabajo de plazas de profesor o profesora de trompeta en el Conservatori Professional de Música.
La convocatoria tiene como objetivo cubrir posibles vacantes de carácter laboral temporal y no permanente, mediante un sistema de concurso de méritos. La jornada laboral establecida para el puesto será de 22,5 horas semanales.
Entre los requisitos para participar se encuentran tener al menos 16 años, contar con nacionalidad española o cumplir lo dispuesto en la normativa estatal, poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el puesto y no haber sido inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. Además, será obligatorio acreditar que no se poseen antecedentes por delitos contra la libertad e indemnidad sexual.
En cuanto a la formación académica, los aspirantes deberán estar en posesión de alguna titulación superior en música, en la especialidad de trompeta, conforme a las distintas normativas educativas vigentes. En el caso de títulos extranjeros, será imprescindible la homologación oficial por parte del ministerio de Educación.
Las solicitudes deberán presentarse a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Xàbia en un plazo de 10 días hábiles a partir de la publicación en el BOP este jueves 20 de noviembre. Además, se deberá abonar una tasa de 60 euros en concepto de derechos de examen, cuyo impago supondrá la exclusión automática del proceso.
La selección se realizará mediante valoración de méritos con una puntuación máxima de 40 puntos. La experiencia profesional supondrá hasta 20 puntos, dependiendo del tipo de centro y la duración del servicio. La formación académica supondrá hasta 10 puntos, mientras que otros méritos, como cursos de especialización, premios, publicaciones, conocimiento de valenciano e idiomas comunitarios; podrán sumar otros 10 puntos adicionales.
El tribunal de selección estará compuesto por cinco miembros designados por la alcaldía y deberá cumplir los principios de imparcialidad, profesionalidad y paridad de género, tal como establece la normativa vigente. Sus resoluciones serán vinculantes para la administración municipal.
Una vez finalizada la valoración, se publicará una lista con la puntuación obtenida por los aspirantes, abriéndose un plazo de cinco días para posibles alegaciones antes de la aprobación definitiva de la bolsa de trabajo.
El Ayuntamiento de Xàbia ha aprobado la creación de una bolsa de trabajo de plazas de profesor o profesora de trompeta en el Conservatori Professional de Música.
La convocatoria tiene como objetivo cubrir posibles vacantes de carácter laboral temporal y no permanente, mediante un sistema de concurso de méritos. La jornada laboral establecida para el puesto será de 22,5 horas semanales.
Entre los requisitos para participar se encuentran tener al menos 16 años, contar con nacionalidad española o cumplir lo dispuesto en la normativa estatal, poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el puesto y no haber sido inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. Además, será obligatorio acreditar que no se poseen antecedentes por delitos contra la libertad e indemnidad sexual.
En cuanto a la formación académica, los aspirantes deberán estar en posesión de alguna titulación superior en música, en la especialidad de trompeta, conforme a las distintas normativas educativas vigentes. En el caso de títulos extranjeros, será imprescindible la homologación oficial por parte del ministerio de Educación.
Las solicitudes deberán presentarse a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Xàbia en un plazo de 10 días hábiles a partir de la publicación en el BOP este jueves 20 de noviembre. Además, se deberá abonar una tasa de 60 euros en concepto de derechos de examen, cuyo impago supondrá la exclusión automática del proceso.
La selección se realizará mediante valoración de méritos con una puntuación máxima de 40 puntos. La experiencia profesional supondrá hasta 20 puntos, dependiendo del tipo de centro y la duración del servicio. La formación académica supondrá hasta 10 puntos, mientras que otros méritos, como cursos de especialización, premios, publicaciones, conocimiento de valenciano e idiomas comunitarios; podrán sumar otros 10 puntos adicionales.
El tribunal de selección estará compuesto por cinco miembros designados por la alcaldía y deberá cumplir los principios de imparcialidad, profesionalidad y paridad de género, tal como establece la normativa vigente. Sus resoluciones serán vinculantes para la administración municipal.
Una vez finalizada la valoración, se publicará una lista con la puntuación obtenida por los aspirantes, abriéndose un plazo de cinco días para posibles alegaciones antes de la aprobación definitiva de la bolsa de trabajo.
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