Creama Xàbia conecta a la juventud de sus talleres con las empresas locales para impulsar su empleabilidad

La formación práctica en empresas locales se consolida como pieza clave para la inserción laboral de jóvenes en Xàbia a través de los Programas Formativos de Cualificación Básica (PFCB) impulsados por CREAMA Xàbia y subvencionados por la Conselleria de Educación de la Generalitat Valenciana. Estos itinerarios están dirigidos a jóvenes sin título de ESO y combinan aprendizaje en aula con experiencia directa en entornos reales de trabajo.

El modelo, que apuesta por la formación vinculada a sectores productivos del territorio, permite que el alumnado adquiera competencias profesionales mientras se acerca a la realidad de distintos oficios, incrementando así sus opciones de empleabilidad.

En esta fase del curso, el estudiantado de los PFCB desarrolla prácticas en empresas de Xàbia y su entorno, en áreas tan diversas como las energías renovables, la jardinería, el comercio o los servicios. En el ámbito de las energías limpias, la formación se realiza en instalaciones como Redwood Solar, donde el alumnado del programa de Operaciones básicas en el montaje y mantenimiento de instalaciones de energías renovables participa en tareas vinculadas al montaje solar y el mantenimiento eléctrico.

El área de jardinería, que este año incorpora un nuevo PFCB, se desarrolla en centros colaboradores como Montgó Verd y Toscal Garden, además de otros espacios formativos, donde el alumnado se familiariza con el mantenimiento de zonas verdes, viverismo y trabajos auxiliares del sector.

En el ámbito del comercio y los servicios, los programas cuentan con la implicación de empresas como La Fontana, la Cofradía de Pescadores de Xàbia, Ferrobox, MP Irrigation, Status Enterprises y Locos por Motos, que facilitan el aprendizaje en entornos reales de actividad económica.

El ecosistema formativo se completa con colaboraciones en sectores técnicos y de servicios públicos, donde participan entidades como Viveros Chorro, Mateo Signes, Agronatura Daval, Amjasa SAU, Aquafont Xàbia S.L., Xàbia Llum Instalaciones Eléctricas, Inverclima Xàbia y Chispas Jávea, consolidando una red de aprendizaje aplicada a distintos oficios.

El acompañamiento docente garantiza el seguimiento del progreso del alumnado, que alterna la formación teórica con la práctica en empresa, reforzando así la adquisición de habilidades técnicas y transversales. Este enfoque busca mejorar la transición hacia el empleo o la continuidad formativa.

En este contexto, la colaboración entre el Ayuntamiento de Xàbia, las empresas locales y CREAMA se articula como un modelo de trabajo conjunto orientado a reducir el abandono educativo temprano y a generar oportunidades reales para la juventud del municipio, conectando formación y tejido productivo de manera directa.