CCOO denuncia las estrategias de Marina Salud para «reducir y empeorar las condiciones laborales» de sus empleados

25 julio, 2016Por: Redacción

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CCOO en el Departamento de salud de Denia denuncia las estrategias que está llevando a cabo la empresa Marina Salud para reducir y empeorar las condiciones laborales de su plantilla a través de un Procedimiento de Modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo que la entidad tiene intención de realizar y cuyo periodo de consultas se iniciará el próximo día 28 de julio.

En un comunicado, señalan que resulta sorprendente que la empresa, en medio de la negociación del Convenio Colectivo paralizada desde el pasado enero, cuyo objetivo inicial es mejorar las condiciones de trabajo del personal de la concesión sanitaria, presente una Modificación sustancial de las condiciones de trabajo al amparo del Art.41 del Estatuto de los Trabajadores cuya finalidad es reequilibrar las cuentas de la empresa en situación de pérdidas.

Consecuentemente, si la empresa tiene problemas económicos, debería haberlo hecho patente ya desde hace tiempo. Esta decisión de Marina Salud vuelve a poner en evidencia la gestión sanitaria pública mediante empresas privadas, que no tienen el más mínimo reparo en precarizar las condiciones de trabajo de los y las profesionales de la sanidad para garantizar los beneficios en la cuenta de resultados.

Desde CCOO recordaron el compromiso del presidente de la Generalitat, Ximo Puig, de adquirir el 65% de las acciones de la concesión e instar a la Generalitat a que cumpla con la palabra dada, a que evite la precarización de las condiciones de trabajo y a que garantice el acceso a la sanidad a los ciudadanos y ciudadanas de la Marina Alta en condiciones de igualdad y equidad con respecto al resto de departamentos sanitarios.

Plan de Vacaciones

Por otro lado, CCOO considera que el Plan de Vacaciones presentado es insuficiente para poder prestar la adecuada atención al usuario. Aun a pesar de que se ha aumentado con respecto a otros años, el personal Facultativo sólo se sustituye un 45% y el de Enfermería un 25%, porcentajes poco acertados teniendo en cuenta que durante el periodo estival la población se ha incrementado.

De hecho no se están cubriendo las vacaciones de Fisioterapeutas, lo que está provocando el aumento de las listas de espera o, incluso, que se llegue al cierre de algunos gimnasios de Centros de Salud como el de Ondara. Tampoco se está sustituyendo al personal TCAE.

Se da la circunstancia, también, de que hay Centros de Salud que no han sido reforzados (Ondara o Vergel) por no ser considerados de influencia turística, mientras que en realidad éstos cubren la zona
de Els Poblets, que es turística.

Respecto a las Urgencias en el Hospital, resulta muy grave que no se haya incrementado el personal de Apoyo, Auxiliares de Enfermería, técnicos de Imagen para el Diagnóstico y personal Administrativo.

Por este motivo, afirman desde CCOO «se está sobrecargando a este personal sin el cual el equipo no puede funcionar correctamente y que se encuentra sometido a una mayor exigencia para prestar una asistencia sanitaria de calidad.

Un comentario en “CCOO denuncia las estrategias de Marina Salud para «reducir y empeorar las condiciones laborales» de sus empleados

  1. Estuve el lunes, y lo que tenia que ser una espera de dos horas para una intervencion, resulto ser de 8 de la mañana a 12 de la noche. Desastroso!!!!!!

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