Noguera Abogados y Asesores asegura que redactará la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Xàbia por 24.000 euros

El despacho Noguera Abogados y Asesores ha presentado una oferta para elaborar la relación de puestos de trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Xàbia por unos 24.000 euros, con una rebaja de casi 26.000 euros con respecto al precio de salida del contrato. La RPT es un documento que permitirá analizar todos y cada uno de los más de 300 puestos de trabajo del ayuntamiento, definir las funciones concretas que tiene cada uno de ellos y también el salario que es acorde a esas funciones y su categoría laboral (licenciatura, graduado, diplomado). Esta era una de las históricas demandas de los empleados municipales del Ayuntamiento de Xàbia, tal y como expresaron en 2019 a Xàbia al Día desde el Colectivo de Oficinistas del Ayuntamiento que se impuso en las elecciones sindicales, y finalmente ha sido este año cuando el equipo de gobierno ha podido sacar adelante la contratación de un despacho especializado externo que asuma este trabajo. El proceso es largo, pues en la contratación de los trabajos, la oferta de esta empresa ha sido considerada como baja temeraria, no en vano el precio de salida era de un máximo de 50.000 euros. Aún así, Noguera Abogados obtiene la mejor puntuación en la parte técnica del concurso. También rebaja el plazo de redacción de 180 días a 135. En la puntuación de la oferta técnica, este despacho ha hecho valer su trabajo en la elaboración de la RPT de la Policía Local (y del personal municipal que trabaja los fines de semana y festivos) que fue contratada el pasado mes de mayo, vía contrato menor (sin concurso público). Para ello el Consistorio reservó 6.000 euros de la concejalía de Personal. La concejal de Personal, Pepa Gisbert, explicó ayer a Xàbia al Día, que el documento ya ha sido redactado por la consultora y "presentado en la mesa general de negociación de personal", además, la propuesta ya ha sido informada por los servicios jurídicos municipales. "Falta el informe de fiscalización", concretó la edil. Una vez esté redactado este documento, el siguiente paso será llevarlo a la comisión informativa y al pleno, para su aprobación y que se atienda esta demanda de los agentes, que se comprometieron a si salía adelante aportar 100 horas más de trabajo cada uno de ellos al año.